當過白領上班族
，因此明白職場很多五四三
，完美的職位根本是不可能存在。
，因此明白職場很多五四三，完美的職位根本是不可能存在。我常說主管最重要，以我的體會和觀察
，直屬主管合得來，就是三生有幸了。
，直屬主管合得來，就是三生有幸了。
但好相處的主管少得要命，整體考量下，沒有完美工作，何況公司/部門的將來還存在不確定因素。
所以結論，工作的問卦，常常最後會建議客戶隨時更新並打開履歷表、維持與headhunters 的關係。
走走看看不犯法，面試一場有何妨？
沒危機
的時候才能從容面對面試官、有底氣談薪資和title ，不要就算了，謝謝再聯絡（拜
）。
的時候才能從容面對面試官、有底氣談薪資和title ，不要就算了，謝謝再聯絡（拜）。千萬不要（我就是）等到實在無法忍受了才丟履歷。那時候心慌慌，好像什麼新工作都接受，相信我，對方都看得出來你急著抓浮木，又怎麼可能獲得好的pay ？
你的履歷表多久沒更新了？
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